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你玩你的招聘, 我坚持我的清高, 又没人用刀子逼着去应聘

admin | 2022-07-02 15:12 浏览数:

招聘和求职,老板和员工,互相要平等是不可能做到的,毕竟是主仆关系,不可能平等,但是,双方互相又是对等的,往高了说,在人格和尊严上是对等的。

我来应聘,你可以不录取我,但是你录取我了,我也不可以不来上班。这就是双向选择,可以是一拍即合,也可以各自分手。

“某公司招聘公告表明,博士以下学历的除笔试和面试外,还要测长跑”,既然是公司对外招聘,它有这样的要求,当然可以,也不算出格,也不算有违背公序良俗,当然可以。就是不知道这家公司招聘的是什么职位,是只有一个职位,还是各不相同的一大堆职位。如果还包括了质检员、仓管员‘搬运工之类的职位,那么出于对身体岗位体能上的需求,测试长跑,也说得过去啊,毕竟这几个岗位还是需要一定的体能才能胜任,公司在这上面有这样的条件,也能理解啊。

如果,招聘的职位都是高学历的科研人员一类的,都是属于做脑力劳动的,那么,公司有这样的要求。要么就是老板在博眼球了,在以此个招聘广告来扩大自己公司的知名度。毕竟这种方式也还是一种新型广告,很多公司就是持续不断发布招聘广告,而且要吸引大家的目光,就得做出一些创意,博士学历以下的应聘者,还要多加试一项长跑,可不就是一个创意么,因为在大家历来的观念里,只有对于做体力活的,才会对体能有要求。而这些博士硕士,知识分子嘛,不可能要求有搬运工一样的体能的。

创意就在于,博士学历就可以免,博士学历以下不免,就算是这个博士体弱多病,弱不禁风,也可以免,那至少也说明,这个要招聘的职位和体能是没啥关系的,哪怕是比死人多一口气也可以,只要他是博士学历。那么,博士学历以下的人,体能好和不好,也就没有关系了。老板要测试长跑,纯粹就是多此一举了,在博眼球了。

我都在猜想,这个公司的老板是不是心理有些问题。比如当年他自己没考上大学,没拿到博士学位,或者他本身就是一个文盲。出于报复心理,就是要好好玩弄一下这些天之骄子,满足一下自己扭曲的变态心理。你们既然要来应聘,要想拿我发给你们的工资,那么就得按照我的要求办事情。我就是要给你们测长跑,我就是要看你们狼狈的样子。就算这个职位和体能毫不相干,我就是要玩弄你们,我就是要羞辱你们。再说,又没人用刀子逼着你们来应聘,怪我干嘛呢?

会不会真的有这样的老板呢?肯定会有,如果这个老板就是我,我也会这样。因为这样做没啥不可以啊。

就是啊,出来工作可不就是为了赚钱嘛,为了赚钱,也只能放下面子的了。如果很喜欢这份工作,很想得到,自己又觉得自己体能尚可,那就拼一下了,要是长跑测试能过关,不就行了么,要是自己体弱多病,也就直接放弃应聘的了,谁叫自己的学历不是博士呢。当然,也可以一身正气,一脸的鄙视,什么玩意,士可杀不可辱,你玩你的招聘,我坚持我的清高,又没人用刀子逼着去应聘,才不会来理睬你。

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